Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского УФАС России
Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского УФАС России:
ведущий специалист-эксперт общего отдела (системный администратор) – 1 единица
Дата начала приема документов: 08 мая 2020 года
Дата окончания приема документов: 28 мая 2020года
Квалификационные требования:
Старшая группа должностей
- Наличие высшего образования в сфере информационных технологий
- Без предъявления требований к стажу
-Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Наличие знаний, включая знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
-Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.
Основные обязанности ведущего специалиста - эксперта общего отдела
обязанности, предусмотренные ст. 15, 18, а также другими положениями Федерального закона о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязатель-
ствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя, в соответствии с требованиями статей 20 и 20.1 Федерального закона о гражданской службе;
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 20.2. Федерального закона о гражданской службе
ежеквартально представлять показатели результативности деятельности ответственному за организацию и ведение работы по оценке результативности деятельности служащих.
обеспечивать бесперебойную и корректную работу локальной сети с учетом особенностей обращения с информацией ограниченного распространения, проводить плановые мероприятия по защите информации от несанкционированного доступа;
осуществлять планирование работ по защите информации от технических разведок и от ее утечки по техническим каналам
осуществлять организацию и контроль за эффективностью проводимых мероприятий и принимаемых мер по защите информации;
организовывать в установленном порядке расследование причин и условий проявления нарушений по вопросам защиты информации, готовить предложения по устранению недостатков и предупреждению подобного рода нарушений, а также осуществлять контроль за устранением этих нарушений;
организовывать проведение занятий с сотрудниками управления по вопросам защиты информации;
организовывать разработку нормативно-методических документов по защите информации в управлении;
вносить предложения по разработке проектов распорядительных документов по вопросам организации защиты информации;
готовить предложения по совершенствованию защиты информации;
организовывать приобретение и внедрение в работу управления новых персональных компьютеров, а также других средств вычислительной техники и сетевого оборудования;
обеспечивать своевременное техническое обслуживание вычислительной техники, проведение профилактических работ, антивирусную защиту компьютеров, текущий ремонт;
вносить изменения и дополнения в телефонные справочники (электронные) ФАС России, территориальных органов ФАС России, Правительства Хабаровского края и ЕАО, органов местного самоуправления, формирует справочник телефонов и адресов организаций, с которыми взаимодействует управление;
контролировать своевременную замену и заправку картриджей на принтерах и ксероксах управления;
обеспечивать бесперебойную работу и своевременное пополнение информационно-правовой системы «Консультант плюс»;
контролировать работу по приему и передаче информации по электронной почте, организует работу почтовых программ;
разрабатывать и проводить мероприятия по повышению компьютерной грамотности специалистов управления;
составлять отчеты об использовании вычислительной техники, готовить заявки на приобретение новой техники, расходных и комплектующих материалов;
исполнять обязанности по размещению в информационном ресурсе Федерального портала управленческих кадров и поддержанию в актуальном состоянии сведений об имеющихся вакантных должностях в управлении, а также сведений о лицах, рекомендуемых для включения в федеральный резерв управленческих кадров;
в письменной форме уведомлять руководителя управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения;
в письменной форме сообщать руководителю территориального органа ФАС России о личной заинтересованности, которая приводит или может привести при исполнении им должностных обязанностей к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, принимает меры по предотвращению конфликта интересов;
в письменной форме уведомлять руководителя территориального органа ФАС России обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
готовить в установленном порядке в ФАС информацию, необходимую для осуществления деятельности управления;
обеспечивать в пределах компетенции управления защиту сведений, составляющих государственную, коммерческую и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;
руководствоваться Этическим Кодексом государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы, утвержденным приказом ФАС России от 25 февраля 2011 года № 139, и соблюдать его положения;
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
а) ненормированный служебный день
б) время начала и окончания службы:
- начало служебного дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник – четверг в 17 часов 15 минут, в пятницу – 16 часов 00 минут. Перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут.
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней
д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 процентов этого оклада;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- Личное заявление на имя руководителя управления.
- Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 20.11.2019) с фотографией;
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
- Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
- Копии документов об образовании (заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы(работы) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
- Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за предшествующие три года(учетная форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. №2867-р).
- Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копию ИНН;
.-согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2019 № 667-р, с фотографией.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Хабаровском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя управления.
Вышеуказанные документы представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в сети «Интернет» (далее – ЕИСУ КС), представляются в Хабаровское УФАС России гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 67, каб. 14) или в электронном виде с использованием ЕИСУ КС.
Прием документов с 08 мая 2020 года по 28 мая 2020 года (включительно).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Заседание Конкурсной комиссии Хабаровского УФАС России планируется не позднее 05 июня 2020 года по адресу: г. Хабаровск, ул. Запарина д. 67, каб. _21.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
По вопросам прохождения Конкурса обращаться по телефону Хабаровского УФАС России: 8 (4212) 32-64-01, 32-60-54.
Сайт Хабаровского УФАС России: www.habarovsk.fas.gov.ru
Электронный адрес: to27@fas.gov.ru