Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы
Хабаровское УФАС России приказом от 04.07.2014 № 56-к «О конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей Хабаровского УФАС России.
В данном конкурсе:
Ведущая группа должностей включает должности – «начальник отдела».
В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, обладающие необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы или назначения на государственную гражданскую должность впервые профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, имеющие:
1. Российское гражданство.
2. Высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция».
3. Стаж для ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
4. Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо представить:
1.Гражданам Российской Федерации:
-личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету
-копию паспорта;
-копию трудовой книжки, заверенную нотариально;
-копии документов о профессиональном образовании, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы;
-документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (учетная форма № 001-ГС/у).
2.Государственный гражданский служащий иного государственного органа:
-личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
-собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету;
Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Хабаровского УФАС России (с 10 июля 2014 года до 30 июля 2014 года включительно) по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 14 с 9 до 16 ч. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00) в рабочие дни недели.
При отборе государственного гражданского служащего Хабаровского УФАС России (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Комиссия принимает решение по результатам проведения собеседования. Конкурс (собеседование) запланирован ориентировочно на 31 июля 2014 года и будет проходить по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 31, о дате и времени проведения будет сообщено дополнительно.
Решение о включении государственного гражданского служащего Хабаровского УФАС России (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Хабаровского УФАС России на основании представления Конкурсной комиссии и оформляется приказом.
Секретарь Конкурсной Комиссии письменно сообщает участникам конкурса о включении (отказе во включении) в кадровый резерв.
Информация о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. (4212) 32-64-01,
электронная почта: to27@fas.gov.ru,
Для подготовки к тестовому заданию рекомендуем изучить:
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «Федеральная контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг»;
4.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»к
5. Конституция Российской Федерации.