Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской служб

Хабаровское У ФАС России приказом от 12.09.2016 № 77 -к «О конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» объявляет конкурс по формированию
кадрового резерва Хабаровского УФАС России для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей  группы должностей категории «руководитель» (начальник отдела, заместитель  начальника отдела) и старшей группы должностей категории «специалисты» («главный специалист - эксперт»,«ведущий специалист - эксперт» и «специалист - эксперт»).

В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, обладающие необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы или на-
значения на государственную гражданскую должность впервые профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, навыками владения официально - деловым стилем современного русского языка, навыками работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.), с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники,  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, с электронной почтой, со средствами защиты информации, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, и имеющие:

1. Российское гражданство.

2. Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое).

3.Стаж для ведущей группы должностей: четыре года работы по специальности или два года работы на государственной службе, для старшей группы должностей – обязательные требования отсутствуют.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо представить:

1.Гражданам Российской Федерации:

-личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
-копию паспорта;

-копию трудовой книжки, заверенную нотариально;

-копии документов о профессиональном образовании, заверенных нотари-
ально или кадровой службой по месту работы;

-документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождения (учетная форма № 001 -ГС/у).
 

2.Государственный гражданский служащий иного государственного органа:
-личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
-анкету, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской
службы.

3.Гражданский служащий Хабаровского УФАС России: заявление   на имя руководителя управления.

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Хабаровского УФАС России (с 15 сентября 2016 года по 05 октября 2016 года включительно) по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина,67, кабинет 14 с 9 до 16 ч. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00) в рабочие дни недели.

При отборе государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Хабаровского УФАС России Комиссия принимает решение по результатам проведения собеседования. Конкурс (собеседование) запланирован ориентировочно на 12 октября 2016 года и будет проходить по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 21, о дате и времени проведения будет сообщено дополнительно.
Решение о включении государственного гражданского служащего  (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Хабаровского УФАС России принимается руководителем Хабаровского   УФАС России на основании представления Конкурсной комиссии и оформляется приказом. Секретарь Конкурсной Комиссии письменно сообщает участникам конкурса о включении (отказе во включении) в кадровый резерв.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
Информация о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. (4212) 32-64-01, электронная почта: to27@fas.gov.ru.

Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:

1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";

2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями);

3.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениями и дополнениями);

4.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями);

5.  Конституцию Российской Федерации.

6. Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от
23.07.2015 №649/15.