Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы
Хабаровское У ФАС России приказом от 28 ноября 2017 года № 124-к «О конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должно-стей государственной гражданской службы» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва Хабаровского УФАС России для замещения вакантных должно-стей государственной гражданской службы ведущей группы должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела) и старшей группы должностей (главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт, специалист - эксперт)
В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Феде-рации, обладающие необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы или назначения на государственную гражданскую должность впервые профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, навыками владе-ния официально - деловым стилем современного русского языка, навыками работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.), с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, с электронной почтой, со средствами защиты информации, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, и имеющие:
- Российское гражданство;
- высшее образования (предпочтительно юридическое или экономическое );
- знания, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституци-онных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и поста-новлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, воз-можностей и особенностей применения современных информационно – коммуникацион-ных технологий в государственных органах, включая использование возможностей меж-ведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информаци-онной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиден-циальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- умения, необходимые для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения кол-лег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внут-ренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – ком-муникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной сис-теме, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.
Обязательные требования по стажу отсутствуют.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо
представить:
1.Гражданам Российской Федерации:
а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную рас-поряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фото-графией;
в)копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий доку-мент предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (тру-довая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кад-ровой службы по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего по-ступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежа-щих призыву на военную службу.
2 фотографии (размер 3х4)
2.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший же-лание участвовать в конкурсе:
личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией;
2 фотографии (размер 3х4);
справку об отсутствии дисциплинарного взыскания
3.Гражданский служащий Хабаровского УФАС России:
заявление на имя руководителя управления.
фотографию (размер 3х4)
Условия прохождения гражданской служб:
а) ненормированный рабочий день;
б)время начала и окончания службы: начало служебного дня в 8-30 ч., окон-чание в 17-15 ч.(понедельник –четверг), в пятницу- в 16-оо. Перерыв на обед с 13-00 до 13-30 ч.
Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе в госу-дарственной системе в области государственной службы в сети «Интернет» (с 1 декабря 2017 года по 21 декабря 2017 года включительно) по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет № 14 с 9 до 13 час. и с 14 час. до 16 час. в рабочие дни недели.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тести-рования, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с вы-полнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Проведение Конкурса запланировано не позднее 10 января 2018 года по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 21.
Информация о дате, месте и времени проведения Конкурса будет размеще-на на официальном сайте Хабаровского УФАС России и в государственной сис-теме в области государственной службы в сети «Интернет» и сообщено кандидатам не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения Конкурса.
Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Хабаров-ского УФАС России и государственной информационной системе в области госу-дарственной службы в сети «Интернет».
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
Информация о конкурсе по формированию кадрового резерва можно полу-чить по тел. (4212) 32-64-01, электронная почта: to27@fas.gov.ru.
Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями);
3.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениями и дополнениями);
4.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями);
5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном за-казе»
6. Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»
7. Конституцию Российской Федерации.
Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от 23.07.2015 №649/15.