Объявление о конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы

Дата открытия вакансии:

19 июля 2019 г.

Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей  государственной гражданской службы  старшей группы должностей категории «специалисты»  («главный специалист - эксперт», «ведущий специалист - эксперт» и «специалист - эксперт»)

            В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие  государственным языком Российской Федерации, обладающие необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы или назначения на государственную гражданскую должность впервые профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, навыками владения официально - деловым     стилем современного русского языка, навыками работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.),  с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники,  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет,  с электронной почтой, со средствами защиты информации, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, и имеющие:

1. Российское гражданство.

2. Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое).

3. Обязательные требования по стажу отсутствуют.

            Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо представить документы в соответствии с п.23 Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа:

1.Гражданам Российской Федерации:

            а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;

            б) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется  лично по прибытию на конкурс);

            г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

            копию трудовой книжки (за исключением  случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

            копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), заверенных нотари-
ально или кадровой службой по месту работы;

            д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

            е)копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

            ж)при наличии :свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, военный билет, копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

            з)согласие на обработку персональных данных (прилагается).

2.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
     а) личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
    б) собственноручно заполненную  анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением  двух цветных фотографий (3х4); подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.

    в)справку об отсутствии дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе», выданную государственным органом, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.

3.Гражданский служащий Хабаровского УФАС России:

            заявление   на имя руководителя управления.

            фотографию (размер 3х4)

            Условия  прохождения гражданской служб:

            а) ненормированный рабочий день;

            б)время начала и окончания службы: начало служебного дня в 8-30 ч., окончание в 17-15 ч.(понедельник –четверг), в пятницу- в 16-оо. Перерыв на обед с 13-00 до 13-30 ч.

            Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет» (с 22 июля  2019 года по 12 августа 2019 года включительно) по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет № 14 с 9 до 16 час. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 час.) в рабочие дни недели.

            При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным  с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения  которых  претендуют кандидаты.

            Проведение Конкурса  запланировано не позднее 27 августа 2019 года по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 21.

         Информация о дате, месте  и времени проведения Конкурса будет размещена на официальном сайте  Хабаровского УФАС России и в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет».Сообщение  кандидатам  будет  направлено не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения Конкурса.

            Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме  кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса  также размещается в указанный срок  на официальном сайте Хабаровского УФАС России и государственной информационной системе в области государственной службы в сети «Интернет».

            Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
            Более подробную информацию о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. (4212) 32-64-01, электронный адрес управления: to27@fas.gov.ru.

            Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:

1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции"

2.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями);

3.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениями и дополнениями);

4.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»

6. Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»

7. Конституцию Российской Федерации.

8. Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от 23.07.2015 №649/15.