• twitter
  • facebook
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram

Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы

Дата открытия вакансии: 
11 сентября 2019

Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей  государственной гражданской службы   старшей группы должностей категории «специалисты»  («главный специалист - эксперт», «ведущий специалист - эксперт» и «специалист - эксперт»)

В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие  государственным языком Российской Федерации, обладающие необходимыми для выдвижения
на вышестоящие должности государственной гражданской службы или на-
значения на государственную гражданскую должность впервые профессио-
нальными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, навыками владения официально - деловым     стилем современного русского языка, навыками работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.),  с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники,  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет,  с электронной почтой, со средствами защиты информации, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, и имеющие:

1.  Российское гражданство.

2.  Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое).

3.Обязательные требования по стажу отсутствуют – (желателен по направлению профессионального образования).

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо
представить документы в соответствии с п.23 Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа:

1.Гражданам Российской Федерации:

а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;

б) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется  лично по прибытию на конкурс);

в)собственноручно заполненную  анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением  случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, (а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

е)копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

ж)при наличии :свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, военный билет, копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з)согласие на обработку персональных данных (прилагается).

2.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
б)собственноручно заполненную  анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией; подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.

в)справку об отсутствии дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе», выданную государственным органом, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.

3.Гражданский служащий Хабаровского УФАС России:

заявление   на имя руководителя управления.

Условия  прохождения гражданской служб:

а) ненормированный рабочий день;

б)время начала и окончания службы: начало служебного дня в 8-30 ч., окончание в 17-15 ч.(понедельник –четверг), в пятницу- в 16-оо. Перерыв на обед с 13-00 до 13-30 ч.

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет» (с 11 сентября  2019 года по 01 октября 2019 года включительно) по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет № 14 с 9 до 16 час. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 час.) в рабочие
дни недели.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным  с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения  которых  претендуют кандидаты.

Проведение Конкурса  запланировано не позднее 2 августа 2019 года по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 21.

Информация о дате, месте  и времени проведения Конкурса будет размещена на официальном сайте  Хабаровского УФАС России и в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет».Сообщение  кандидатам  будет  направлено не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения Конкурса.

Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме  кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса  также размещается в указанный срок  на официальном сайте Хабаровского УФАС России и государственной информационной системе в области государственной службы в сети «Интернет».

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
Более подробную информацию о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. (4212) 32-64-01, электронный адрес управления:

to27@fas.gov.ru.

Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:

1.  Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";

2.  Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной граждан-
ской службе Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями);

3.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ,
услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениями и дополнения-
ми);

4.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»

6. Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»

7. Конституцию Российской Федерации.

8.  Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной
службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от
23.07.2015 №649/15.