Конкурс по формированию кадрового резерва ведущей группы должностей категории "руководители" (начальник отдела и заместитель начальника отдела)
Объявление о конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы
29 марта 2022 г.
Дата открытия вакансии:
29 марта 2022 г.
Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» («начальник отдела» и «заместитель начальника отдела»)
В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие ли-
ца, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, обладающие необходимыми для выдвижения
на вышестоящие должности государственной гражданской службы или на-
значения на государственную гражданскую должность впервые профессио-
нальными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, навыками владения официально - деловым стилем современного русского языка, навыками работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.), с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, с электронной почтой, со средствами защиты информации, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, и имеющие:
1. Российское гражданство.
2. Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое).
3.Обязательные требования по стажу отсутствуют (желателен по юридическому образованию).
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо
представить документы в соответствии с п.23 Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа:
1.Гражданам Российской Федерации:
а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
б) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, (а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)), заверенные нотари-
ально или кадровой службой по месту работы;
д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
е)копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
ж)при наличии :свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, военный билет, копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з)согласие на обработку персональных данных (прилагается).
2.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
а)личное заявление на имя руководителя Хабаровского УФАС России;
б)собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух цветных фотографий (3х4); подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.
в)справку об отсутствии дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе», выданную государственным органом, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы.
3.Гражданский служащий Хабаровского УФАС России:
заявление на имя руководителя управления.
Условия прохождения гражданской служб:
а) ненормированный рабочий день;
б)время начала и окончания службы: начало служебного дня в 8-30 ч., окончание в 17-15 ч.(понедельник –четверг), в пятницу- в 16-оо. Перерыв на обед с 13-00 до 13-30 ч.
Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет» (с29 марта 2022 года по 18 апреля 2022 года включительно) по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет № 14 с 9 до 16 час. (обеденный перерыв с 13.00 до14.00час.)в рабочиедни недели.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Проведение Конкурса ориентировочно запланировано не позднее 6 мая 2022 года по адресу: 630000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 67, кабинет 21.
Информация о дате, месте и времени проведения Конкурса будет размещена на официальном сайте Хабаровского УФАС России и в государственной системе в области государственной службы в сети «Интернет».Сообщение кандидатам будет направлено не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения Конкурса.
Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Хабаровского УФАС России и государственной информационной системе в области государственной службы в сети «Интернет».
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за
собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
Более подробную информацию о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. (4212) 32-64-01, электронный адрес управления:
Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной граждан-
ской службе Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями);
3.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ,
услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениями и дополнения-
ми);
4.Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями);
5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»
6. Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»
7. Конституцию Российской Федерации
8 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции».
8. Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной
службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от
23.07.2015 №649/15.
Файлы для скачивая:
Заявление
Анкета
Согласие на обработку персональных данных
