Конкурс на включение в кадровый резерв

Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для  замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

-Начальник общего отдела

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности общего отдела, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, принятия управленческих решений и контроля их выполнения, нормотворческой деятельности, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами. Знание основных требований по делопроизводству организации, требований законодательства по противодействию коррупции.  Наличие опыта работы в сфере размещения государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Помощник руководителя (главный бухгалтер)

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлению деятельности (в области экономики и бухучета), стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, умение работать с программой 1С, программами электронной отчетности, с базами данных;  желателен опыт работы в бюджетной организации главным бухгалтером.
.  

Общие квалификационные требования к кандидатам:
- навыки принятия управленческих решений;
- навыки владения официально-деловым стилем;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);
- организационные и коммуникативные навыки;
- навыки владения оргтехникой;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками);  работы со средствами защиты информации..

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",  Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации. По данной должности установлен ненормированный служебный день.

Прием документов осуществляется в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина,67, каб. 14 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (4212) 32-64-01

Последний день приема документов 30 сентября 2013 г.
Примерная дата проведения конкурса 04 октября 2013 г.

Конкурс проводится в два этапа в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина,67.

На первом этапе конкурса  осуществляется публикация и размещение объявления о проведении конкурса и приеме документов, проверка представленных документов.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателе конкурсной комиссии - заместителем руководителя управления  после подведения итогов первого этапа конкурса и при наличии не менее двух кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

 Лицам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до  его начала направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия  оценивает  профессиональные и личностные качеств кандидатов, их соответствие  квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая  тестирование  и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные вопросы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.

Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы (количество вопросов 30-40), времени (40-60 минут).

При этом тестирование предшествует собеседованию.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:         - личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

-  копия трудовой книжки  или иные  документы, подтверждающие  трудовую (служебную) деятельность гражданина,  заверенные кадровой службой по месту работы;

- копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);
 

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.